三亚预应力钢绞线厂家 工作中, 防人之心的21个好习惯

‌普卢塔克‌：“真正的友谊应基于互相尊重三亚预应力钢绞线厂家，而不是互相利用。”

职场如战场，在职场中，朋友往往与利益相辅相成，又相互矛盾。多职场人士认为，工作和生活要截然分开，和同事之间保持一个适当的安全距离，于人于己都有利。

在职场没有绝对的朋友，也没有天生的敌人。

而是利益共同体，又利益个体化。

有时候是利益共同体，有时候又是一个人的利益争夺战。

所以没有真心为你的同事，只有为了自己，偶尔顺便带下你的些许情谊，或者只是凑巧给你漏点好处了，是无心之举。

别误会了，对同事还是要有防人之心的，不可以掏心掏肺。

同事只能客气，浅浅的关系，不可以什么都告诉，无话不谈，迟早倒霉。

“干工作不可能一帆风顺，受点气，很正常。”

1

也许都是笑面虎。

你所看到的都是表面，人心隔肚皮，你根本不知道别人心里在想什么。

所以客气笑一笑就好，千万别觉得那个人有多好。

千万别误会了。

2

别轻易觉得某些人对你好。

偶尔给你点好处，只是为了从你这里得到更大的好处。

这种好处还不如不要，以后你就要替别人当牛做马。

3

拒绝别人的好意。

能自己解决，就不需要别人的好意。

不欠别人人情，欠了以后很难还得完。

独立，才能自由，依靠，只能顺从依赖。

客气一点，不占便宜。

4

凡事别靠任何人。

靠久了，自己连独自站立的力气或是勇气都没有。

请凡事靠自己。

5

不需要什么都告诉同事，觉得你们关系好也不行。

说话聊天要有分寸，什么该聊，什么不该聊。

有时候有些人只适用于浅浅的关系浅浅地聊天。

6

升职加薪，领导的重视，都别说。

盼你好的，估计只有你爸妈了。

所以隔着十万八千里的同事更不要提你最近的好事。

除了羡慕，只剩下扭曲的嫉妒。

别小看这个威力，小心倒霉哦。

7

别抱怨。

有时候抱怨多了，可能会成为别人的话柄。

抱怨公司抱怨领导，有人故意透露，你会在职场很难混了。

说太多负面的话语，很容易被别人利用。

8

对于某件事某个人不发表任何意见。

没意义，你说对了，别人获利，你说错了，别人责怪你。

这种吃力不讨好的活儿，不做。

9

不参与任何八卦话题。

别聊别人的事，不评价任何人。

不参与八卦，听听可以，不要发表任何看法。

10

没事多夸夸。

即便是虚夸。别人听着开心，也能对你好点，说得好听点，锚索可以让别人给你印象加分。

不会说话就多夸夸。

11

不插手别人的事。

多管闲事，只会惹祸上身，对于自己没有任何好处。

12

一定要保持美丽。

别人对你也会敬畏三分，即便没有实力，也还有颜值担当。

颜值高，更容易被选择，也会增加你的魅力值。

13

要懂一些职场规则。

职场规则一定要有所了解，才可以规避很多问题，比如同事相处之道，跟上下级之间的关系，处理工作上的问题，沟通问题等等，懂得规则，才可以让你的工作顺利。

14

别人说的话，不全信。

有些话，会被别人添油加醋，所以不可全信，全信，可能就会误会，甚至造成错误，造成损失。

15

自己的打算不可说。

比如离职打算，别说，说了可能就传到领导的耳朵里，你的日子不好过了。

16

对同事，过分的关心，算了吧。

别人不想说，也不领情。

别过问，别管，不关心。

问了不回答，你自己尴尬。

管了别人不领情，自己左右为难。

17

不做调解员。

别做公司里的调解员，不管别人吵架，矛盾，沟通问题的闲事。

18

不心软，不做圣母。

如果给这场风潮做一个观念地图，背景线索其实清晰可辨。所谓宗教极端主义，往往以某部经典的原始信条为生活与社会的一切标准，要求千百年前的训诫凌驾现实。一些极端理解甚至将异教徒视作可以随意处置的对象。围绕这一现象，曾有沙特学者直言：绝大多数穆斯林不是恐怖主义，但多数恐怖主义行为涉及穆斯林群体，此话题在其自我研究与反省语境中提出，反映的正是宗教极端主义在某些地区的突出表现与长期困境。

不要什么都让着别人，什么事都同意。

为难是自己，吃亏是自己，难受也是自己。

19

同事离职了，少联系，不熟可以不再联系。

20

不泄露公司机密。

造成损失你要承担责任的。

21

读懂，看懂，同事人品。

提前做好防范。

了解身边同事的性格，人品，办事风格，知己知彼太重要了。

以便你的工作展开，以及应对态度。

“职场如战场，没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永恒的利益。”

“别把时间花在无意义的社交上三亚预应力钢绞线厂家，而是专注于提升自己。”